Şirketlere kuruluştan başlayarak hukuki danışmanlık verilir; uyuşmazlık çıktığında dava takibi de büroca üstlenilir. Çalışmalar başta 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK) olmak üzere iş ve kişisel veri mevzuatına dayanır.
Av. Kevser Yıldırım · İstanbul Barosu sicil 57685 · Güncellendi: 17 Ekim 2026
Kuruluş ve şirket içi işlemler
Anonim ve limited şirketlerin kuruluşunda esas sözleşme hazırlanır, tescil süreci izlenir. Kuruluştan sonra genel kurul toplantıları, sermaye artırımı ve pay devri gibi işlemler gündeme gelir.
Yabancı sermayeli şirketlerde de aynı TTK hükümleri uygulanır. Yabancı ortaklara ait belgelerin tercüme ve onay işlemleri sürece eklenir.
Ticari sözleşmelerin hazırlanması ve incelenmesi
Şirketin iş ilişkilerinin büyük kısmı sözleşmelere dayanır. Taslak aşamasındaki inceleme, ileride uyuşmazlığa dönüşebilecek belirsizlikleri azaltır. Sık hazırlanan sözleşme türleri aşağıda yer alıyor.
- Tedarik ve satış sözleşmeleri
- Hizmet ve danışmanlık sözleşmeleri
- Gizlilik sözleşmeleri
- Bayilik ve distribütörlük sözleşmeleri
İşyeri kiralamalarında çatılı işyeri kirasına uygulanan Borçlar Kanunu hükümleri de hesaba katılır.
Çalışanlarla ilişkiler
İş sözleşmelerinin hazırlanması, fesih süreçlerinin yönetimi ve iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri bu başlıktadır. Dayanak 4857 sayılı İş Kanunu’dur.
İşçilik alacağı ve işe iade taleplerinde dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur (7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m. 3). Arabuluculuk görüşmelerinde şirketin temsili de büronun işleri arasındadır.
İşçi ve işveren arasındaki davaların ayrıntıları iş hukuku sayfasında yer alıyor.
Ticari uyuşmazlıklar ve alacak takibi
Konusu bir miktar paranın ödenmesi olan alacak ve tazminat taleplerine ilişkin ticari davalarda da arabuluculuk dava şartıdır (TTK m. 5/A). Anlaşma sağlanamazsa dava asliye ticaret mahkemesinde görülür.
Alacakların tahsili için icra takibi başlatılır. Borçlu takibe itiraz ederse itirazın iptali davası açılabilir.
Takibe itiraz, itirazın kaldırılması ve konkordato gibi konular icra ve iflas hukukuna ayrılan sayfada anlatılıyor.
Kişisel verilerin korunmasına uyum
Türkiye’de faaliyet gösteren şirketler için temel düzenleme 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’dur (KVKK). Aydınlatma metinleri, açık rıza metinleri ve veri işleme envanteri uyum çalışmasının iskeletini oluşturur.
Yurt dışına veri aktarımına dair kurallar 2024’te değişti (KVKK m. 9). Yabancı bulut hizmeti kullanan ya da yurt dışındaki grup şirketleriyle çalışan işletmelerin aktarım dayanaklarını yeniden gözden geçirmesi gerekir.
Sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğu
Her şirketin sözleşmeli avukat bulundurması gerekmez. Zorunluluk, tablodaki sınırlara bağlıdır (Avukatlık Kanunu m. 35/3).
| Kuruluş | Zorunluluk |
|---|---|
| Esas sermayesi TTK’daki asgari tutarın beş katı veya daha fazla olan anonim şirket | Var |
| Bu sınırın altında kalan anonim şirket | Yok |
| Limited şirket | Yok |
| Üye sayısı yüz veya daha fazla olan yapı kooperatifi | Var |
Yükümlülüğe uymayan şirkete idari para cezası verilir ve ceza avukat bulundurulmayan her ay için ayrı uygulanır.
Şirketlere ilişkin bu özet, işletmenin yapısına göre değişebilecek ayrıntıları kapsamaz. Ortaklık yapısı ve faaliyet konusu ayrıca incelenmelidir.
Kaynaklar
- 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu
- 1136 sayılı Avukatlık Kanunu
- 4857 sayılı İş Kanunu
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu
- 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu
Şirketiniz için danışmanlık ya da bir uyuşmazlık hakkında bilgi almak isterseniz iletişim sayfasına göz atın.